Head of Human Capital - Strategic HR Leadership Role

PT Sinarindo Wiranusa Elektrik, sebuah organisasi dinamis dan berorientasi pada masa depan, mencari seorang Head of Human Capital berpengalaman untuk memimpin strategi HR kami dan mendorong keunggulan organisasi. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami, menerapkan solusi HR inovatif, dan mengelola sumber daya manusia dengan profesionalisme tinggi.

Di bawah kepemimpinan Anda, kami akan mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday. Anda akan bekerja sama dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa kebijakan HR kami selaras dengan visi perusahaan dan tujuan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pemberhentian, dengan fokus pada pengembangan karier dan kepuasan karyawan.
• Mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Memimpin tim HR dengan membimbing dan mengembangkan anggota tim untuk mencapai kinerja terbaik.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada keterampilan teknis dan soft skills.
• Mengelola manajemen kinerja dan penilaian karyawan secara berkala menggunakan sistem penilaian yang terintegrasi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen, karyawan, dan pemasok.
• Memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industrial, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR senior, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran Head of Human Capital.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membimbing anggota tim untuk mencapai kinerja terbaik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang komprehensif.
• Pengalaman dalam manajemen kinerja dan penilaian karyawan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait