Learning Development

PT Pratama Tirta · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Pratama Tirta adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan sumber daya air, dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Learning Development akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik dari karyawan.,Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan internal dan eksternal.,Membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan kepada manajemen untuk evaluasi dan peningkatan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan yang terstruktur dan efisien.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Pendidikan dan Pengembangan Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan, pengembangan, dan pelaksanaan program pelatihan di perusahaan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan presentasi yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.Kemampuan untuk mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan.Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait