HR Operations Manager - Payroll & Compliance Specialist
Bergabunglah dengan UangMe sebagai HR Operations Manager dan mainkan peran utama dalam mengarahkan strategi sumber daya manusia kami di Jakarta. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin seluruh operasi HR, mulai dari administrasi payroll hingga manajemen vendor, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.
Di UangMe, kami sedang membangun platform keuangan digital yang inovatif untuk membantu jutaan orang di Indonesia mengelola keuangan mereka dengan lebih baik. Sebagai HR Operations Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR yang berbasis di Jakarta Selatan, dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
Setiap hari, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses payroll mulai dari pengolahan data hingga pembayaran gaji, memastikan semua transaksi berjalan dengan akurat dan tepat waktu. Selain itu, Anda juga akan mengelola vendor, termasuk kontrak, pembayaran, dan evaluasi kinerja. Anda akan bekerja dengan sistem payroll seperti BambooHR dan QuickBooks untuk memastikan semua proses berjalan dengan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses payroll, termasuk pengolahan data, perhitungan gaji, dan pembayaran gaji.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait payroll, seperti peraturan pajak dan peraturan buruh.
- Mengelola vendor, termasuk kontrak, pembayaran, dan evaluasi kinerja.
- Bekerja sama dengan departemen keuangan untuk memastikan semua transaksi payroll berjalan dengan benar.
- Mengelola sistem payroll dan memastikan semua data tercatat dengan akurat.
- Melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan semua proses berjalan dengan baik.
- Mengelola dan memastikan semua dokumen terkait HR, termasuk kontrak karyawan dan dokumen kepatuhan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim HR lainnya untuk memastikan semua tugas berjalan dengan lancar.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Administrasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen payroll dan kepatuhan HR.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem payroll seperti BambooHR dan QuickBooks.
- Pengalaman dalam mengelola vendor dan kontrak.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau CIPD, adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Pengalaman dalam bekerja di industri keuangan atau teknologi adalah nilai tambah.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang