Junior Recruiter

Toko Bangunan Dewi Electronics · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Toko Bangunan Dewi Electronics adalah perusahaan yang berkembang pesat di bidang peralatan elektronik dan bangunan. Kami sedang mencari seorang Junior Recruiter yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk bergabung dengan tim kami. Junior Recruiter akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari mencari calon kandidat hingga mengelola proses seleksi dan onboarding. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti lowongan kerja, sosial media, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan calon kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses seleksi kandidat, termasuk pengiriman undangan, pengingat, dan pengingat wawancara.,Membuat dan mengelola database kandidat untuk tujuan rekrutmen masa depan.,Memberikan masukan dan saran kepada manajer rekrutmen tentang proses rekrutmen dan kualitas kandidat.,Membantu dalam koordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan pasar.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk memprioritaskan tugas.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan manajer rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan undanganpengingatdan pengingat wawancara.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan masukan yang konstruktif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan memahami tren rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait